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大咖说|中国拥军优属基金会副秘书长、军旅企业家工作委员会主任滕安:促进军民融合 推动退役军人就业安置高质量发展

作者:    发布时间:2019-09-05   浏览:次   信息来源:广慧金通教育

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引 言 :

习近平总书记在党的十九大报告中指出,组建退役军人保障机构,维护军人军属的合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业

国务院《国家职业教育改革实施方案》明确指出,鼓励支持设立退役军人教育培训集团,推动退役、培训、就业有机衔接,为促进退役军人特别是退役士兵就业创业作出贡献。因此,加强退役军人职业教育和技能培训,提高退役军人就业能力,是贯彻落实科学发展观要求、加快培养现代化建设人才的迫切需要。

北京广慧金通在探索退役军人职业教育培训模式与机制、推动退役军人就业安置高质量发展上做出了有益尝试和实践。

2019产教融合发展论坛期间,针对退役军人职业教育培训和就业安置问题我们专访了拥军优属基金会副秘书长、军旅企业家工作委员会主任滕安。

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您是如何评价,北京广慧金通教育科技有限公司与有关院校签约培训退役军人,并输送至民航系统就业这一举措?

习近平总书记在党的十九大报告中指出:“坚持富国和强军相统一,强化统一领导、顶层设计、改革创新和重大项目落实,深化国防科技工业改革,形成军民融合深度发展格局,构建一体化的国家战略体系和能力。”这是以习近平同志为核心的党中央着眼国家发展和安全全局作出的重大战略部署。

中国目前有 5700 多万退役军人,他们经过部队大熔炉大学校的锻炼,有的甚至经过战争的残酷洗礼,无论思想上还是行动上都有着异于常人的独特优势,是新时代中国特色社会主义建设的庞大人才方阵。

北京广慧金通教育科技有限公司以校企合作的形式培训输送退役军人,意义重大:高度契合了党中央国务院的指导方针、高度契合了军民融合的新方式、高度契合了退役军人的就业特点。

一、党中央国务院的指导方针

开展校企合作,把退役军人纳入培养渠道,促进退役军人就业,是全面贯彻习近平总书记强军思想、深入落实国务院大众创业万众创新发展战略的实际行动,对于在新的起点上开创发展新局面,维护社会稳定,为实现中国梦强军梦提供坚强有力的支撑,有着十分重要的现实意义。

二、军民融合的新方式

对于退役军人创业就业、军民融合的方式重点是融平台、融信息、融人才。开展校企合作,培训退役军人推荐就业,能分行业、分类别有效整合退役军人系统资源,推动退役军人专业人才定向流动,对用人企业和有专业技能的退役军人具有双结合双促进作用。

三、退役军人的就业特点

退役军人经过部队锤炼,具备较强的政治素养、思想素质和专业技能,一些空军机务人员、特种兵和边防官兵经过院校简单的专业培训即可符合岗位需求,把他们输送到民航系统企业、“一带一路”沿线维和部队,正是适得其所。

校企合作培训退役军人,将采取哪些措施使之更加富有成效?

校企合作培训退役军人,应当制度化、规范化实施,总体思路是按“百千万工程”推进。即:

与数百所院校建立退役军人培训合作

拓宽现有培训专业和培训人员,将退役军人(重点为退役士官和义务兵)纳入培养计划,在百余所合作院校内建立退役军人民航业务培养渠道,定期分批吸纳退役军人进合作院校培训,依照“订单定向培养协议”帮助退役军人到民航系统就业。

推荐数万名退役军人进入合作院校及航空公司从事专业教员与党建工作

推荐数千名退役军人进入合作院校及航空公司从事专业教员与党建工作。从退役军人中遴选具有专业航空知识、长期从事过部队政治工作的自主择业军转干部,推荐至合作院校任专业培训教员、推荐至定向培养用人单位帮助从事党建和管理工作。既拓宽自主择业军转干部的就业渠道,又为合作的用人单位推荐和输出优秀专业人才。

培训数万名航空系统专业人才退役军人就业者

培训数万名航空系统专业人才退役军人就业者。通过引荐更多的退役军人就业者进院校培训,到合作用人单位就业,帮扶退役军人就业者有规模成系统更加稳健地发展。

如何建立校企培训退役军人,促进退役军人就业的长效机制?

退役军人队伍数量众多、基数庞大,持续推进退役军人就业创业,需要建立长效机制。为确保退役军人培训和就业的持续性,我们初步考虑,在全国建立 5 所退役军人创业学院,作为专门的退役军人培训机构。基础培训为退役军人华丽转身培训、职业规划培训、市场经济知识培训,此外根据退役军人的不同特点和退役军人的需求,设置不同的专业技能培训。在培训基础上与各企业、用人单位建立合作,吸收接纳培训后的退役军人就业;与各地军创家园、优客工场、青创集团等企业孵化园建立合作,帮扶退役军人创业。

在您看来,企业应从哪些环节下功夫,以此来实现军民间的真正融合?

我认为企业可以从以下方面来进一步实现军民间的真正融合与发展:

顶天立地、上下一统

强调企业要善于把习近平总书记和党中央有关军民融合发展的战略思想、决策部署、大政方针与企业的实际密切结合起来,坚持以科学理论统一思想,从实际出发、实事求是,努力探索符合企业特点并体现军民融合发展规律的发展途径。

信息对称、耳聪目明

许多企业反映,目前制约军民融合深度发展的一个大问题,就是交流不畅通,信息不对称。因此,企业一定高度重视信息的采集、交流和系统研判,真正做到心中有数、心中有底,耳聪目明、方向坚定。

问题导向、如履薄冰

客观上要求企业必须强化忧患意识和风险意识,要有长期攻坚克难的思想准备和奋斗精神,始终保持清醒头脑,慎重决策,稳中求进,如履薄冰。

使命在胸、志在必成

习总书记和党中央之所以把军民融合发展上升为国家战略,根本在于军民融合发展关乎国家安全与发展战略全局,是实现富国和强军相统一的必由之路。每个企业,都要不忘初心,牢记使命,全力以赴,决战决胜,做到事不成、志不休。

两手并举、市场决定

企业应坚持两手并举,既要服从国家有关军民融合发展的战略规划、总体部署以及政策指向,同时要重视市场机制的功能。

实力竞争、科技先行

企业要在军民融合深度发展中争得主动权,就必须始终坚持科技先行,靠科技夯实基础,靠科技增强实力。

人才为本、重在使用

军民融合深度发展,关键取决于军民科技特别是战略高科技的融合。因此,企业务必深刻领会既重人才的聚集,更重人才的使用。

效益至上、开放包容

高效益是军民融合深度发展格局的重要标志。实现高效益,关键在于使有限的资源发挥最大的效益。为此,企业一定要持开放的态度,只有开放包容、互利共赢,才能深度融合、持续融合、高效融合。

综合平衡、画龙点睛

企业需贯彻落实多项国家战略,具有多种能力。必须统筹兼顾,搞好综合平衡,同时又要突出重点,画龙点睛,有自己的特色,代表企业的实力地位、技术水平和品质形象。

创新驱动,改革支撑

企业落实军民融合发展战略,走出深度融合发展的路子,不仅要解放思想,树立新的发展理念,还必须重视技术、结构、管理、机制等方面的创新。

 

7月19日,在2019产教融合发展论坛上,北京广慧金通与11所高校签订“校企合作联合培养退役军人”项目,开展退役军人高等学历教育和就业安置工作。

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北京广慧金通作为在全国较早开展退役军人职业教育培训工作的教育机构,自2016年起,以强烈的政治意识和社会责任担当,高度重视退役军人职业教育培训方面的社会服务工作,充分利用公司的优质办学资源和特色专业,与高等院校采用校企合作办学模式,开展了退役军人高等学历教育和就业安置工作。公司积极构建学历教育与技能培训相结合的教育培训体系,单设专业,定向招生,特色培养,使退役军人在学历、综合素质、就业竞争力等方面得到全面提升。目前已将近千名退役军人输送到民航领域从事空中安保、机场安检等岗位工作,促进退役军人充分就业和稳定就业,实现教育培训、就业一体化服务。此项工作得到教育主管部门的大力支持,深受航空公司等用人单位的认可,为切实落实退役军人教育再就业问题,实现军民融合、国家稳定发展贡献力量。

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北京广慧金通焦殿成董事长在2019产教融合发展论坛指出:

北京广慧金通将打造退役军人教育与就业大平台,退役军人的就业一直牵动党和政府的心,习近平总书记高度重视退役军人优抚安置工作,李克强总理在今年的《政府工作报告》中提出了高职扩招100万的计划,特别提到了重点招收退役军人。为帮助退役军人提高学历,解决就业困难,北京广慧金通与国内高校签订“校企合作联合培养退役军人”项目。公司真诚希望以此为基础,向全国31个省市自治区推广,联合数百所高校、推荐数千名退役军人到高校学习、培养数万名退役士兵到民航系统就业,共创退役军人就业百千万工程,为退役军人的教育与就业打造更大的平台!我们在招生工作中将优先招收那些由中国政府派驻“一带一路”沿线维和部队的退伍士兵,真正体现校企合作助推“一带一路”,加强国际交流,构建“一带一路”航空服务国际教育联盟。 

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